四种文化：　

　责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈(kui)文化(hua)

　　为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)(gong)司芭乐官网(wang)app下载建设，公(gong)(gong)司以(yi)落实“责任(ren)文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执(zhi)行文化(hua)(hua)和(he)反馈文化(hua)(hua)”为切入点，强(qiang)化(hua)(hua)员工践行公(gong)(gong)司芭乐官网(wang)app下载理念(nian)，增强(qiang)全体(ti)员工和(he)干部队伍的凝(ning)聚力和(he)向(xiang)心力，提(ti)升企业的核心竞争力。